Personalmanagement Intensivkurs
Entwickeln Sie in 6 Monaten die Fähigkeiten, die moderne Unternehmen von Führungskräften erwarten. Praxisnah, fundiert und direkt anwendbar.
Beratungsgespräch vereinbarenWarum dieses Programm anders ist
Nach 15 Jahren Beratung von Mittelständlern weiß ich: Theorie allein reicht nicht. Deshalb arbeiten wir mit echten Fällen aus der Praxis. Keine erfundenen Beispiele, sondern Situationen, die Sie morgen im Büro haben werden.
Das Programm startet im Herbst 2025 mit maximal 12 Teilnehmern. Jeder Fall wird individuell besprochen, jede Frage beantwortet. Sie lernen nicht nur Methoden, sondern auch, wie Sie diese in Ihrem spezifischen Umfeld umsetzen.
Besonders wertvoll: Der Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern. Oft entstehen hier die besten Lösungsansätze – und langfristige Netzwerke.
Die 6 Kernmodule im Detail
Jedes Modul baut auf dem vorherigen auf. Am Ende haben Sie ein komplettes Werkzeugset für effektives Personalmanagement.
Mitarbeitergewinnung neu gedacht
Vergessen Sie Standard-Stellenausschreibungen. Hier lernen Sie, wie Sie die richtigen Kandidaten ansprechen – auch in umkämpften Märkten. Mit praktischen Übungen zu Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren.
Konfliktmanagement im Arbeitsalltag
Schwierige Gespräche führen, ohne dass jemand das Gesicht verliert. Anhand echter Konfliktfälle üben wir Deeskalationstechniken und konstruktive Lösungswege. Funktioniert auch bei langjährigen Teamkonflikten.
Leistungsbeurteilung fair gestalten
Schluss mit subjektiven Bewertungen. Sie entwickeln messbare Kriterien und lernen, wie Sie Feedback geben, das tatsächlich zu Verbesserungen führt. Plus: Rechtssichere Dokumentation von Leistungsproblemen.
Mitarbeitermotivation jenseits von Geld
Nicht jeder kann Gehaltserhöhungen verteilen. Aber es gibt andere Wege, Menschen zu motivieren. Von flexiblen Arbeitsmodellen bis zu Entwicklungschancen – was wirklich funktioniert und was nur Zeit kostet.
Arbeitsrecht praxisnah
Die wichtigsten Paragraphen für den Führungsalltag. Von Abmahnungen über Kündigungen bis zu Arbeitszeiten. Mit Checklisten und Formulierungshilfen, die Sie direkt verwenden können.
Ihr persönlicher Führungsstil
Authentisch führen statt Standardmethoden kopieren. Sie reflektieren Ihre Stärken und entwickeln einen Führungsansatz, der zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Unternehmen passt.
Ihre Programmbegleiter
Erfahrene Praktiker, die wissen, wovon sie sprechen. Keine Theoretiker, sondern Menschen mit echten Geschichten aus der Personalarbeit.
Thilo Brenner
20 Jahre Personalleitung in verschiedenen Branchen. Hat Teams von 10 bis 500 Mitarbeitern geführt und weiß, wo die echten Herausforderungen liegen. Spezialisiert auf Konfliktvermittlung und Teamentwicklung.
Dr. Nadine Richter
Fachanwältin für Arbeitsrecht mit Fokus auf mittelständische Unternehmen. Übersetzt komplexe Rechtslage in verständliche Handlungsempfehlungen. Ihre Checklisten verwenden über 200 Unternehmen deutschlandweit.
Petra Schulte
Diplompsychologin mit 15 Jahren Erfahrung in der Personalentwicklung. Entwickelt maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte und begleitet Führungskräfte beim Übergang in neue Rollen. Besonders stark bei Veränderungsprozessen.
Jetzt für Herbst 2025 anmelden
Die nächste Runde startet im September 2025. Aufgrund der intensiven Betreuung nehmen wir nur 12 Teilnehmer auf.
7 Plätze sind bereits reserviert.